Update: vanaf najaar 23 ben ik beschikbaar voor nieuwe opdrachten
HR advies, -interim, -projecten; Coaching HR-professionals, Studiekeuze-advies
HR-advies: interim, projecten, training of advies op afroep
Heeft jouw organisatie tijdelijk extra expertise nodig? Ik ben inzetbaar als interim HR manager/adviseur, als (loopbaan)coach, projectleider of programmamanager Gericht op HR-thema’s en projecten zoals: ontwikkeling van medewerkers, duurzame inzetbaarheid, mobiliteit, amplitie en recruitment?
Ben je MKB-er en heb je geen eigen HR-adviseur, maar heb je wel op afroep behoefte aan HR-advies?
Bel of mail voor een afspraak: marianne@hardtvoorwerk.nl/0640738289.
Coaching jonge (HR)-professionals
Regelmatig coach ik (jonge) HR-professionals. Jij kunt je met wat extra handvatten, zelfinzicht en oefening in relatief korte tijd verder ontwikkelen op professioneel en persoonlijke vlak. Ik coach je hier graag bij!
- Loop jij als (HR) professional steeds weer tegen dezelfde zaken aan in je werk?
- Werk jij heel hard, maar loop je steeds brandjes te blussen? Wil je effectiever werken? Meer grip krijgen op je agenda?
- Wil je meer zicht op jouw werkstijl en werken aan je adviesvaardigheden en rolopvatting?
- Wil je werken aan je communicatieve vaardigheden en/of de samenwerking met collega’s?
- Wil je je prioriteiten beter kunnen stellen?
- Wil je werken aan je assertiviteit, zodat je makkelijker en duidelijker je grenzen aan kunt geven?
Of wil jij als leidinggevende jouw talentvolle medewerker ondersteunen om effectiever te werken, patronen te doorbreken of gewenste competenties te ontwikkelen? Neem dan contact op voor een kennismaking.
Loopbaancoaching / Sollicitatiebegeleiding
Ben jij toe aan een nieuwe stap in je loopbaan? Wil jij weten welk soort werk bij je past? Waar je kwaliteiten liggen en wat je drijfveren zijn? Wil je meer energie krijgen van je werk?
Ik begeleid je in het vinden van de juiste richting en help je je gedachten te ontrafelen, zodat je meer overzicht krijgt. Daarbij richten we ons op het scherp krijgen van jouw kwaliteiten, vaardigheden, je drijfveren en je interesses. Zo krijg je zicht op jouw talenten en waarden en krijg je in beeld welk soort functie en welke werkomgeving het beste bij je past.
Ook kan ik je praktisch ondersteunen bijvoorbeeld bij het voorbereiden/oefenen van netwerk- en sollicitatiegesprekken, bij het optimaliseren van je CV, je LinkedIn profiel of motivatiebrief. Mogelijke elementen:
- zicht op je Talenten, Gedrag en Drijfveren/Loopbaanwaarden, ondersteund door het DISCOVER-profiel Gedrag en Drijfveren
- zicht op je Energievreters/Energiegevers
- belemmerende en helpende overtuigingen
- kernkwaliteiten, valkuilen, allergieën en uitdagingen (Kernkwadranten Ofman)
- opstellen van je Persoonsprofiel/Werkprofiel
- in kaart brengen van je netwerk/ontwikkelen van netwerkvaardigheden
- optimaliseren van CV, LinkedIn profiel, sollicitatie/motivatiebrief
- persoonlijk actieplan
Samen kijken we waar de vraag ligt en wat jij nodig hebt. Vaak heb je na een paar gesprekken al meer zicht op de richting die je op wilt. Daarmee kun je zelfbewust en met vertrouwen keuzes maken en je volgende stap zetten. Tip: kijk voor subsidiemogelijkheden op de pagina Tarieven/subsidies (zie menu).
Studiekeuze-advies
Breek jij je hoofd over de geschikte studierichting (van je kind)? Of ben je begonnen met een studie, maar valt deze toch tegen? Zie je door de bomen het bos niet meer? Denk dan eens na over studiekeuze coaching:
- in 3 gesprekken van 1,5 uur (of 4 gesprekken van 1 uur) gaan we samen stap voor stap (onder)zoeken wat jouw kwaliteiten en interesses zijn en welke richting het beste bij jou past.
- Tussen de gesprekken door ga je aan de slag met praktische opdrachten en/of maak je een aanvullende test.
Wat levert het je op?
- Zelfinzicht, waar ben jij goed in, wat inspireert jou en welke studierichting(en) past bij jou?
- Van de uitkomsten van het traject ontvang je een overzichtelijke rapportage, met als concrete opbrengst 2-3 richtingen, die je verder gaat onderzoeken. Je kunt daarmee gerichter en vol inzichten naar voorlichtingsdagen/informatiebijeenkomsten.
